3月17日，在全省移民管理机构党风廉政建设培训班上，谢尔国副局长对培训进行小结，并就下一步全省移民管理机构党风廉政建设工作提出要求。
    谢尔国副局长认为，这次培训意义重大、主题集中、内容丰富、方法得当，主要有五个特点：一是重点突出。从内容上看，紧紧围绕加强移民管理机构党风廉政建设这个主题，着重做好六个专题的解读辅导；从人员上看，参训同志都是各市、县（区）移民管理机构的主要负责人，是所在单位党风廉政建设的第一责任人，抓住了关键少数。二是紧贴实际。培训内容既安排了习近平总书记有关重要论述等共性科目的学习，也安排了移民资金管理等体现移民工作行业特点的业务学习，体现了共性和个性、普遍性和特殊性有机的统一，增强了教学的共鸣度和感染力，使培训具有很强的针对性。三是辅导为主。这次培训是在大家平时学习的基础上举办的，具体安排注重与平时做好衔接，方法以课堂集中辅导为主，帮助大家对日常学习进行系统梳理、总结提升，起到了承上启下的作用，既衔接了以前的学习，又为今后深化学习提供了钥匙。四是注重质量。这次培训邀请的五位专家学者授课都很精彩，主题集中、思路清晰、层次分明、逻辑严密、生动形象，既有很高的理论层次，又能很好的接地气，既很通俗，又不媚俗。五是组织严密。局领导亲自组织研究培训计划，对准备工作提出具体要求；机关有关处室和同志在落实具体事务方面准备比较充分、保障比较到位；参会同志学习热情较高，遵规守纪较严，确保了培训形成合力，顺利进行。
    谢尔国副局长指出，这次培训时间较短，参训同志在短时间内对所学内容还不能完全消化吸收，需要把功夫下在培训之外，在今后的工作中要着重在以下方面体现培训成效。一是要体现在立场态度上。做到与党中央保持高度一致上要更加自觉，在向党中央看齐、向习总书记看齐上要更加主动。二是要体现在责任担当上。市、县（区）移民管理机构主要负责同志履行第一责任人的责任要更加到位，抓党风廉政建设的组织领导要更加有力。三是要体现在方法措施上。单位抓党风廉政建设的措施办法要更加管用，防控廉政风险要更加有效。四是要体现在示范带动上。每个领导干部严于律己要更加严格，发挥模范带头作用要更加充分。五是要体现在工作落实上。通过进一步加强各单位党风廉政建设，切实确保各项移民策全面贯彻落实，保证每名移民干部平安，移民资金和项目安全。
    谢尔国副局长强调，加强移民管理系统党风廉政建设工作任重道远，需要全省各级移民管理机构全体同志上下齐心、共同努力。就如何进一步深化党风廉政建设，他要求：
    一是抓学习，促转化。广大移民干部要把学习作为一种习惯，结合移民工作实际，加强理论武装，切实把自己的思想、行动统一到以习近平同志为总书记的党中央要求上来。同时，要把理论学习成果转化成向党中央看齐、向习总书记看齐的实际行动，转化成廉洁从政和履行责任的意识，转化成观察问题、分析问题、解决问题的立场、观点和方法，转化成加强本单位廉政风险防控的具体思路、措施和办法，转化成大家日常生活的习惯。
    二是抓制度，重规范。加强移民管理系统党风廉政建设、防控移民工作廉政风险，要重在制度建设。该有的制度必须建立、必须完善，有关党风廉政建设的规定要求必须一步一个脚印落实到位。在抓移民工作上，必须以移民政策和有关法律法规、规章制度为规范，该走的程序一定要走足，该管的环节一定要管住，在制度落实上，不能搞变通、打折扣。在个人言行上，要以党章、准则、条例以及其他党规党纪为戒尺，守住底线，不越雷池半步，做到讲政治、守规矩。
    三是抓队伍，严要求。加强移民管理机构党风廉政建设关键在移民干部队伍建设；提高这支队伍素质，要害在于严字当头。着重做到思想教育要严格，对加强理想信念的教育要抓得紧而又紧，切实把好“总开关”；日常管理要严格，坚持制度管人，管理过程中不能失之于宽、失之于软；执纪监督要严格，利用好批评和自我批评这个武器，经常拉手扯袖、红脸出汗，把各种问题消灭在萌芽状态，抓早抓小，防微杜渐。
    四是抓领导，尽职责。各级移民管理机构的主要负责同志是所在单位党风廉政建设的第一责任人，要切实在加强党风廉政建设组织领导上多花些心思、多下些功夫，按照规定要求，重要的问题要亲自过问、亲自组织研究，重要的环节要亲自抓，要把党风廉政建设各方面要求贯彻到移民工作当中去，与移民工作具体任务同研究、同部署、同检查、同落实。

(来源：福建省水利水电工程移民网)